【会員限定】会社の文化を明確化する方法
企業文化は組織の競争優位性の源である。コア・バリュー経営実践企業の多くが、「企業文化への注力」を最優先事項として掲げ、文化と事業戦略が相互補完的な関係にあるように配慮している。今回は、アメリカのスモール・ジャイアンツ・コミュニティの会員企業として活躍するソフトウエア開発会社の創設者兼CEOであるエリクソン氏が、彼自身の会社における企業文化の取り組みについて語ってくれたことをまとめてみた。
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