【会員限定】社内メンターシップ・プログラムのつくりかた
メンターシップ・プログラムは社員エンパワーメントにつながり、社内の人間関係を強化し、人材育成と開発を促進する。しかも、今あるリソースを活用してそれらを実現することができる。しかし、ただ単に、社内の先輩と後輩をマッチングして結果が出るのを待つのが「メンターシップ」ではない。優れたメンターシップ・プログラムは、個々の従業員の成長を長期的な視野でとらえた「育成プラン」の一環であるべきだ。優れたメンターシップ・プログラムとは・・
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