コア・バリュー・リーダーシップ
自己の創造と組織のかたち

「コア・バリュー・リーダー」を志す人を対象に、「コア・バリュー・リーダー」になるために鍛えるべき考え方、行動、着手すべきことを学ぶシリーズです。

本セミナーのテーマは「自己の創造と組織のかたち」です。

これから「コア・バリュー・リーダー」として成長したいと望む人たちが真っ先に着手すべきは「自己の創造」です。「自分は何者なのか」「何のために生きるのか」「どのような生き方をしたいのか」を考えるということです。つまり、自分の「ライフ・パーパス（存在意義・人生の目的）」「ライフ・バリュー（人生の中核となる価値観）」「ライフ・ビジョン（人生の未来図）」を考えて、創造し、明確にするということです。とても大切なことなのに、多くの人がこれに取り組まないまま、「リーダーシップ」についての勉強を進めようとしています。

リーダーシップは「人間関係」。人と話し、意見を交わし、共感したり、されたりという仮定の中で、「人を導く」ことができて初めて人は「リーダー」になることができます。リーダーシップが肩書きや役職に依存していた時代は終わり、周囲の人の「人望」があってこそ成り立つ「リーダーシップ」の時代が来ています。

今回のセミナーでは、自己の「ライフ・パーパス」「ライフ・バリュー」「ライフ・ビジョン」の創造に際して、どんな考慮点があるのか。また、「個人の『かたち』と組織の『かたち（コア・パーパス／コア・バリュー／ビジョン）』」の関わりあいについてお話しします。午後のワークショップでは、これらの課題について演習を通して実際に取り組んでいきます。現実には数か月を費やすようなプロセスですが、「さわり」に着手することで、皆さんが自分自身のプロセスを遂行するうえでの出発点にしていただくことを意図しています。

【対象】
コア・バリュー・リーダーを目指すすべての人たち

【内容】

• 「自己の定義」とは？
• 「ライフ・パーパス」とは？
• 「ライフ・バリュー」とは？
• 「ライフ・ビジョン」とは？
• 「個人のかたち」と「会社のかたち」の関わりあい